職場で傷つく | 勅使川原真衣

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「職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている。」働く人の8割以上が仕事や職業生活に関して強い不安、悩み、ストレスを感じてるという現代。職場での傷つきは可視化され、ケアされるべき。「傷つき」により毀損されることなく個々の持ち味が最大限生かされる組織であるべき。

第一章で傷つきの棚卸を行い、第二章で「傷ついた」と言わせない・言えないメカニズムを分析、第三章で職場で傷つくことを当たり前にしないために個人や企業ができること・やるべきことを、第四章では社会として傷つきを当たり前にしないために立つべき視座や不可欠な実践について詳説する。

当店でもおすすめしている『「能力」の生きづらさをほぐす』の著者による注目の書。

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【目次】

第１章　「職場で傷つく」とはどういうことか？
第２章　「職場で傷つく」と言えない・言わせないメカニズム
第３章　「能力主義」の壁を越える
第４章　いざ実践ーー「ことばじり」から社会の変革に挑む

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四六判　ソフトカバー　304ページ

送料：300円